Você pode ter trabalhado em um determinado trabalho e acreditar que está preparado para liderar uma equipe ou deve ser promovido por causa da extensa experiência e das habilidades técnicas que possui.

Mas você deve entender que as tendências de trabalho e carreira estão em constante evolução. É um mundo onde a criatividade e possuindo diferentes habilidades se aplicam.

Para alcançar novos objetivos organizacionais ou de trabalho, você precisa trazer algo novo para a mesa. Embora possa ir além das qualificações, outros requisitos para ser selecionado para uma posição poderiam ser baseados em envolvimentos pessoais, atributos ou atividades extracurriculares. Nesta era digital, você precisará desse conjunto de habilidades para o sucesso ficar à frente:

1. Responsabilização

Há uma diferença entre se apaixonar voluntariamente por um projeto e estar comprometido com sua execução. É aí que entra a responsabilidade. Você realmente não quer morder mais do que mastigar quando assume essa tarefa.

No ambiente de trabalho moderno, você não precisa simplesmente estar plenamente ciente do que está se metendo quando se trata de aceitar uma tarefa, você também deve ser responsável pelo sucesso de tal tarefa.

Intensificar e agir com responsabilidade pode ser o que impede você de conseguir essa promoção.

2. Adaptabilidade

Nada permanece o mesmo. A mudança não é algo que você deve evitar no ambiente de trabalho moderno, mas é algo que você deve abraçar.

Ficar preso a velhas maneiras de fazer as coisas ou regras antigas pode realmente não ajudar o avanço de sua carreira. Você realmente precisa dedicar algum tempo para abrir sua mente para novas abordagens e pensamentos que o ajudariam a resolver problemas mais rapidamente e melhor para sua organização.

Na verdade, trata-se de responder ao que a situação atual exige. Sim, você pode ter que dobrar suas próprias regras e crenças, no entanto, isso acabará por torná-lo uma pessoa boa e próxima na fila para essa promoção.

3. Networking

Uma conversa simples não é mais tão simples assim. Uma conversa simples poderia girar sua carreira. Você realmente nunca sabe quem vai se encontrar na vida e que impacto eles podem causar para influenciar sua carreira.

Torna-se importante manter uma conversa com qualquer pessoa a qualquer momento e impulsionar seu progresso no local de trabalho.

De falar para participar de eventos e enviar seu cartão de visita, você certamente precisa começar a considerar o que melhor rede poderia fazer por você.

4. Foco

Este se resume a quão produtivo você quer se tornar. É difícil se concentrar ou concentrar-se quando há tantas coisas implorando por seu tempo no local de trabalho.

Todos nós chegamos a esse ponto ou conhecemos esse cenário em que é mais divertido realizar as coisas mais fáceis, como verificar e-mails ou acessar nossa página de mídia social.

Quando se trata de se destacar e ficar à frente, talvez seja necessário praticar mais o foco para que você tenha mais satisfação e significado no trabalho.

5. Ouvindo atentamente

Ouvir atentamente é apoiado por tomar as medidas certas depois de entender um assunto. Você realmente não entenderia se não escutasse ou questionasse todas as decisões tomadas.

Sim, você deveria estar pedindo detalhes e chegando aos comportamentos ou observações da raiz. Dessa forma, você teria um julgamento mais claro e tomaria ações mais inteligentes.

Dê uma olhada neste guia para aprender a ouvir atentamente:

13 poderosas habilidades de escuta para melhorar sua vida no trabalho e em casa

6. Ser Inovador

Tudo se resume a fazer as perguntas certas e descobrir formas mais inteligentes e melhores de obter resultados no local de trabalho. Poderia ser a sua abordagem, poderia estar se posicionando mais forte e encontrar as pessoas certas da maneira certa.

Você pode não ser necessariamente o mais trabalhador da sala, mas seria mais eficaz se se esforçasse para procurar soluções criativas para um problema no local de trabalho.

7. Confiança

Há uma diferença entre a arrogância equivocada sobre suas conquistas e o desenvolvimento da capacidade de defender idéias.

Às vezes, o desenvolvimento da confiança ajuda a garantir e promover as realizações de outras pessoas. Você precisa de confiança no local de trabalho se quiser entregar, engajar e alcançar determinados objetivos.

Aqui estão 62 maneiras comprovadas de construir autoconfiança.

8. Liderança

As habilidades de liderança poderiam ser uma fonte de influência para seus colegas de trabalho e as colocariam em posição de alcançar objetivos futuros. Qualquer pessoa com habilidades de liderança sempre ganhará visibilidade dentro de uma organização e certamente será considerada para mais oportunidades ou promoções.

Essas 10 qualidades de liderança reveladas pelos líderes de maior sucesso do mundo ajudarão a fortalecer sua liderança.

9. Comunicação

Quer se trate de comunicações escritas ou verbais, as habilidades de comunicação são vitais no local de trabalho.

Uma das principais razões é porque ajuda a promover relacionamentos com colegas de trabalho e superiores no local de trabalho.

Com boas habilidades de comunicação, expectativas claras podem ser extraídas para que você cumpra os prazos e entregue um excelente trabalho.

Os trabalhadores são mais produtivos quando sabem se comunicar com seus colegas em uma organização.

10. Trabalho em equipe

Certamente, não há muito que uma empresa possa fazer se tudo depender da atividade de uma pessoa singular. O sucesso é alcançado quando pessoas diferentes estão trabalhando juntas para um objetivo comum. Os jogadores da equipe tendem a construir uma cultura de escritório amigável e ajudar na colaboração.

Além disso, uma organização se sairá melhor quando seus funcionários puderem sintetizar seus talentos ou pontos fortes.

O local de trabalho moderno está procurando pessoas que possam colaborar bem com colegas de trabalho. Se você possui a habilidade de ser um bom jogador de equipe, então certamente você será considerado para promoções e avanço na carreira.

11. Habilidades Persuasivas

Sempre há esse ponto em sua carreira quando você precisa contar a outras pessoas sobre suas ideias, serviços ou produtos. Você pode estar vendendo qualquer uma dessas coisas para eles.

Habilidades persuasivas são necessárias para o avanço na carreira, porque você tem que ser capaz de formar um argumento forte e convincente sobre por que a outra pessoa deve comprar seus produtos ou serviços.

Se você quiser aprender a arte da persuasão, aprenda estas 20 habilidades que fazem todos concordarem com o que você diz.

12. Habilidades de Negociação

Desde negociar seu salário até convencer os colegas de trabalho a um novo modo de pensar, você nunca pode subestimar o poder de negociar.

No local de trabalho de hoje, boas habilidades de negociação são benéficas durante as discussões internas e externas. Os vendedores de um novo produto ou idéia e clientes sempre exigem negociações para prosperar no mercado.

Se você pode ter essa qualidade e maximizá-la, então você tem uma grande chance de subir na sua carreira.

13. Saber quando e como mostrar empatia

Construir relacionamentos e sustentá-los é importante para o sucesso da carreira a longo prazo. Ter a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa ajuda a promover relacionamentos e é um ingrediente-chave para progredir em sua carreira.

Com empatia, você pode fornecer insights e oferecer-lhes o apoio que os ajudará a crescer em seu trabalho. Você não precisa estar em um ambiente robótico de trabalho que limite o crescimento, mas, com compaixão, você pode orientar seus colegas de trabalho a se destacarem.

Portanto, aprenda a oferecer apoio, simpatia e feedback todos os dias em que você faz negócios. Desta forma, você terá um ambiente de trabalho mais humano e será abençoado com retornos emocionais positivos.

14. Habilidades de Solução de Problemas

Você deve ser proativo na resolução de problemas. Seu ambiente de trabalho apresenta uma série de situações de solução de problemas.

Ser pró-ativo na solução de problemas em uma organização significa que você está disposto a se esforçar para tirar a pressão do seu chefe e colegas. Com essa habilidade, você tem certeza de progredir em sua carreira.

Aqui estão 6 maneiras eficazes de aprimorar suas habilidades de resolução de problemas.

15. Paciência com os outros

Sua paciência com os outros pode ser vital em uma situação tensa. Embora o local de trabalho moderno possa apresentar situações estressantes, o quão paciente você está com seus colegas de trabalho e com seus superiores pode determinar seu avanço na carreira.

A paciência é uma habilidade difícil, no entanto, essa habilidade será percebida pela gerência e percebida como um ativo muito forte para impulsionar a empresa.

Haverá momentos em que os criadores de problemas serão levados a registrar suas ações, mas você não seria um deles se tiver paciência como um ativo ou uma habilidade.

Não sabe como praticar a paciência? Alguns conselhos para você aqui:

Por que a impaciência está arruinando sua vida e como praticar paciência e

The Bottom Line

Não se trata apenas de ter as habilidades acima mencionadas, trata-se de maximizá-las e usá-las para o avanço de sua carreira.

Você deve entender que essas habilidades tornam você mais humano, mais preparado para novos desafios. Quanto mais você demonstrar essas habilidades, mais rápido sua carreira irá avançar.

Você tem que entender que tais habilidades ajudarão a forjar relacionamentos, construir a diplomacia e o respeito, enquanto você se torna o centro do sucesso individual e da produtividade corporativa. Essas habilidades também ajudarão na mitigação de conflitos e na redução do mau comportamento no escritório.

O local de trabalho moderno precisa de líderes corporativos fortes e eficazes, repletos de positividade e confiança que inspirem o crescimento e melhorem o ambiente de trabalho.

Crédito da foto em destaque: Manny Pantoja via unsplash.com


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