Eu tenho um amigo cujos pais podem ser um pouco “ausentes”. Eles desaparecerão por meses a fio – o que significa que eles não atendem a ligações ou e-mails e não entram em contato ou se conectam. E então, de repente, aparecem com um convite para jantar em um restaurante chique e dão US $ 500 para ir às compras. Isto é o que meu amigo chama de Grand Gesto.

Claro, é bom – mas não seria necessário se houvesse apenas alguns check-in regulares e oportunidades para visitar juntos de vez em quando.

Eu vejo melhorar o desempenho no trabalho e obter uma vantagem em sua carreira na mesma luz. São as pequenas coisas que fazem a maior diferença – e há uma tonelada de pequenas coisas que você pode fazer, dia após dia, para fazer a diferença que você precisa quando o tempo de promoção rola no próximo trimestre, na próxima temporada ou no próximo ano.

1. Defina Metas

A definição de metas pode acontecer sempre que você precisar – você pode definir metas diárias, metas semanais, metas mensais, metas trimestrais … filmar, você pode definir metas por hora se a produtividade for tão importante em seu trabalho.

Todos nós precisamos de algo para atirar, então dê a si mesmo o alvo com o seu objetivo.

Não se esqueça de definir suas metas como “INTELIGENTES”, como elas podem ser: específicas, mensuráveis, alcançáveis, orientadas a resultados e com limite de tempo. Anote-as e faça-as!

2. Visualize seu futuro

Esta é apenas uma outra maneira de definir metas, mas um pouco maior.

Onde você quer estar no próximo ano? Em cinco anos? Dez anos? É um diploma avançado no seu futuro? Você se vê no escritório de um presidente ou CEO?

Visualize esse futuro – veja-se realmente na posição dos seus sonhos! E passe algum tempo escrevendo sobre isso.

Confira esta técnica simples para ajudá-lo a visualizar melhor.

3. Saiba o que você quer

Isto não é o mesmo que saber o que você não quer. Você quer trabalhar à noite e fins de semana? Não, isso é algo que você não quer. Você quer ser um executivo de contas? Ok, isso é melhor.

Antes de me tornar gerente de nível médio, eu costumava dizer que não queria avançar no ensino superior porque não queria ficar muito longe dos alunos. E isso estava me mantendo em posições laterais, não me permitindo crescer.

Uma vez que me lembrei de que poderia fazer a escolha de me conectar mais com os alunos, me permiti buscar mais promoções. E eu descobri o que eu queria. Então eu saí e peguei!

4. Invista em seu próprio desenvolvimento profissional

Você pode trabalhar para uma empresa que pagará por você para participar de conferências e seminários; e você pode ter a sorte de trabalhar para uma empresa que pagará por cursos adicionais e programas de treinamento. Ou você não pode.

De qualquer maneira – o desenvolvimento profissional é um investimento, quer você esteja gastando seu próprio dinheiro ou apenas seu tempo. E é um investimento a ser considerado seriamente para que você não perca tempo nem dinheiro.

Quais habilidades você quer desenvolver? Existe uma carreira que você deseja seguir? Como e onde você encontrará as informações sobre essas coisas?

Descubra onde e como obtê-lo – e se você precisa desenvolver seu próprio currículo, faça-o, assim seja. Equipe-se com essas habilidades relacionadas ao trabalho para obter uma carreira de sucesso.

5. Leia mais

Isso é um pouco parecido com o ponto anterior, mas a leitura é algo que você deveria fazer mais de qualquer maneira. O Mental Floss cita seis razões científicas pelas quais você deve ler mais, incluindo uma vida mais longa, aliviando o estresse e ajudando você a se transformar como pessoa. Mais benefícios da leitura podem ser encontrados aqui.

Não sei sobre você, mas sinto que a transformação pode ajudá-lo a progredir no local de trabalho.

Nós não estamos falando apenas de coisas não-ficcionais também. A leitura de ficção realmente ajuda nessa transformação, já que você está potencialmente se identificando com os personagens e se levando para lugares e mundos que você pode não ver… NUNCA. Nada como uma pequena transformação para melhorar sua visão da vida e do trabalho.

O outro lado disso é também ler mais sobre seu campo vocacional e se manter atualizado em seu setor. A última coisa que você quer fazer quando quer progredir em seu trabalho é parecer desatualizado e não familiarizado com tendências e novos insights.

Vá perguntar ao seu supervisor quais periódicos da indústria você deve assinar e ver o que ela tem a dizer sobre isso. Tenho certeza que você receberá uma resposta positiva.

6. Rede Naturalmente

Meu ex-aluno e bom amigo Jeffrey Harrington no CSU-Chico começou a fazer o Campus Walks quando ainda era diretor de house-in em seus primeiros 20 anos. Aqueles passeios diários nem sempre tinham uma direção específica para eles … até que eles o fizeram.

Jeff começou a fazer conexões por todo o campus e as pessoas começaram a ansiar para vê-lo em seus corredores. Ele fez conexões e amizades que duram até hoje. E é tudo porque ele se levantou da mesa e deu um passeio.

Embora você possa não ter o luxo de um campus universitário para passear, deve haver outras opções para fazer contatos de rede naturalmente e visitar outros andares, seções ou áreas departamentais onde possa ver pessoas e ser visto.

Você pode encontrar um mentor, um novo amigo ou um entendimento diferente da sua organização que lhe dará uma vantagem quando você estiver procurando por essa promoção no ano que vem.

7. Faça perguntas

Você não sabe tudo sobre seu trabalho ou sua empresa, não é?

Talvez você saiba, mas se você sabe tudo, então você não precisa crescer.

Isso não vai ajudar você.

Próxima grande reunião do departamento? Pergunte sobre o novo projeto que acaba de ser apresentado. Próxima reunião cara-a-cara com seu supervisor? Pergunte a ela como ela pousou neste campo. Tomar café com um dos membros de sua equipe? Pergunte a ele o que ele mais gosta de trabalhar aqui.

Realmente não existe uma pergunta estúpida, especialmente se você perguntar com sinceridade. De um modo geral, as pessoas gostam de falar sobre si mesmas, especialmente se forem perguntadas sobre algo que fazem bem.

Seja cuidadoso e estratégico – isso é uma tonelada de conhecimento gratuito que é descartado em você.

8. Sombra uma grande peruca

Este pode ser um pouco complicado – mas pergunte ao seu chefe se existem oportunidades para você passar um dia com o Big Boss. Ou talvez apenas o supervisor do seu supervisor. Ou encontre tempo para participar da reunião aberta ou da sessão executiva que ninguém mais do seu grupo de pares considera.

É só perguntar. O pior que pode acontecer é que você é dito não. Em seguida, faça uma das outras coisas nesta lista.

9. Saia da sua zona de conforto

Uma das lições mais humildes dos meus primeiros anos profissionais aconteceu quando trabalhei na área de Saint Louis. Eu fui encarregado de encontrar moradias fora do campus para cerca de 20 estudantes de MBA da China. Por alguma razão, a ideia desse projeto me enfureceu, e eu não estava realmente motivado para ter sucesso.

Assegurei o alojamento e tomei providências para que meu departamento fizesse o pagamento do depósito. Eu estava prestes a ir para o complexo para entregar os fundos quando meu supervisor ligou com más notícias.

O presidente do nosso colégio ficou sabendo do local da moradia e ficou fora de si. Não só a moradia que eu selecionei não tinha cozinha completa para os estudantes, mas o complexo ficava a mais de oito quilômetros do campus e não em uma rota de ônibus decente. Eu havia criado uma situação horrivelmente desagradável para esses estudantes que pagavam incríveis quantias de dinheiro para estudar nos Estados Unidos.

Tudo porque eu tive um sentimento negativo sobre algo e não fiz o meu melhor trabalho.

Depois de orar por horas e esperar que eu não fosse demitido, meu chefe me disse um conselho que eu nunca esqueci: “Resolva o problema primeiro e sinta-se mais tarde.”

Então, o que tudo isso tem a ver com sair da sua zona de conforto?

Eu não queria ser o localizador de casas – isso não estava na casa do leme e eu obviamente não achava que era o meu trabalho. Então, em vez de olhar para o lado prateado – uma chance de se envolver com alguns estudantes internacionais e dar-lhes uma experiência de vida agradável – optei por chutar a terra em vez de abraçar a chance de aprender uma nova habilidade ou fazer o presidente se sentir à vontade.

Então, quando você tiver a oportunidade de fazer algo diferente, novo ou estranho à sua própria experiência atual, pule nela. Faça isso glorioso. E se não for, então lição aprendida.

10. Peça mais trabalho

O que? Quem quer fazer mais trabalho? Tenho certeza de que você provavelmente não … mas e se pedir mais trabalho lhe der um lugar de destaque no próximo grande projeto que está sendo lançado? Ou o voluntariado para esse comitê extra lhe dá a oportunidade de conhecer o vice-presidente de outro departamento? Estes são pequenos exemplos que podem levar a grandes coisas.

Não enlouqueça – escolha seus extras com cuidado. E não se afaste da chance de aprender algo novo.

11. Controle seu calendário

A menos que você tenha um assistente que faça todos os seus compromissos e agende todas as suas reuniões, tenho certeza de que você pode incluir blocos de horário de trabalho em sua própria agenda para realizar tarefas.

Reserve tempo para isso pelo menos três vezes por semana e feche a porta para que você possa realmente eliminar algumas tarefas importantes sem interrupções. Mostre seu foco de laser quando você inicia seu projeto um dia (uma semana?) Antes do tempo e não precisa se atrasar para terminar as coisas.

12. Obtenha mais sono

Eu realmente tenho que explicar isso? A privação do sono é ruim para sua saúde, o que também pode ser ruim para sua conta bancária. A revista Forbes citou uma pesquisa afirmando que o aumento do sono levou a um aumento salarial de 5% em seus participantes. Não é muito pobre.

E se o aumento salarial não convencer você, considere estas outras ramificações da privação do sono:

  • queda de memória e produtividade
  • habilidades de aprendizado diminuem
  • relacionamentos pobres com seus colegas de equipe

A menos que você saiba de algo que eu não saiba, isso não soa como uma maneira de progredir em sua carreira. Durma mais um pouco, já!

13. Exercício

Eu tive 9 trabalhos diferentes em 9 faculdades em 7 estados – e os trabalhos em que eu me senti mais bem sucedido foram aqueles em que desenvolvi um hábito de exercício matinal consistente como parte da minha rotina diária. Se eu estava indo para a academia, correndo ou nadando, me senti mais energizada e muito mais afiada nos meus dias de exercício.

Exercício melhora seu humor, diminui o estresse e também pode aumentar seus níveis de produtividade no local de trabalho. Levar isso para o próximo nível e organizar um softball, kickball (sim, isso não é apenas para a escola de gramática mais) ou liga de voleibol com seus colegas e colegas. Ou desafie seu supervisor para um jogo de racquetball. Ou não.

14. Aproveite o seu trabalho … ou encontre algo mais

você ama o que você faz?

Não? Por que não?

Então, por que você ainda trabalha lá?

Alguém te fez estas perguntas? Se você mesmo fez uma pergunta e não chegou a nenhuma conclusão, talvez seja hora de mudar.

Aproveite o tempo para refletir sobre como você conseguiu neste show em particular. Faça uma lista de prós e contras sobre a posição. Avalie seus sentimentos reais sobre o trabalho. E fale com alguém.

Nunca é tarde demais para começar de novo se você é infeliz. Nós temos o direito de curtir a nossa vocação.

Pensamentos finais

O avanço ainda está disponível através de algumas das formas antigas: quem você conhece ou quantas horas trabalha. Mas qualquer combinação dessas pequenas coisas, feita de forma consistente e ao longo do tempo, deve lhe dar uma vantagem para melhorar seu desempenho no trabalho e progredir em sua carreira.

Desfrute de todas as coisas novas que você aprenderá … os novos amigos que você conhecerá e a jornada que o acompanha. De qualquer maneira, você não pode perder.

Crédito da foto em destaque: Tyler Franta via unsplash.com


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